Pograma Integral Gerencia de Recursos Humanos Corporativo

Fecha: 12-03-2018 al 22-03-2018

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Dirigido a:

Profesionales que deseen formarse en esta área de Recursos Humanos y se desempeñan en organización de la administración pública y privada.

Objetivo General:

Comprender y desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación de técnicas y estrategias gerenciales aplicadas al manejo efectivo del Recurso Humano en empresas y corporaciones.

Estrategias Metodológicas:

Clases expositivas de contenidos teóricos profundizados que corresponden a las diversas materias que integran el plan de estudios.

Dinámicas de roles en casos específicos donde el participante tenga que practicar los conocimientos adquiridos. Evaluación por módulos

Duración: 64 horas académicas distribuidas en cuatro (4) módulos, de 5.30 p.m. a 8.30 p.m.

Contenido Programático:

Módulo I: Introducción a la Gerencia empresarial

1. La Función y Rol de la Gestión de Recursos Humanos en la Industria, Su evolución.

2. Las Estructuras Organizacionales

3. La Planificación Estratégica de Recursos Humanos

4. Modelo de Planificación Estrategia de Recursos Humanos.

Módulo II : La Gestión de Recursos Humanos

1. Captación y Selección

2. Compensación Salarial

3. Evaluación de Personal

4. Desarrollo de Personal

5. Adiestramiento de Personal

6. Auditoria de Recursos Humanos.

7. Ejercicios Prácticos.

Módulo III: La Gestión de las Relaciones Laborales en la empresa

1. Aspectos claves de la Gerencia de Relaciones Laborales.

2. Los Costos Laborales, un análisis crítico.

3. Los Sindicatos, ¿un mal necesario? O justicieros implacables?

4. La Contratación Colectiva.

5. Conclusiones y epílogo

6. Ejercicios Prácticos

Módulo IV: El Sistema y la dinámica Organizacional

1. La evolución de la tecnología en el trabajo.

2. La Cultura organizacional

3. La gestión del cambio en las empresas

4. Enfoques sobre liderazgo

5. El manejo del poder y la política en la empresa

6. El Conflicto y la negociación

7. Conceptos básicos de motivación al personal.

Modalidad:

Presencial. Los participantes del Programa, deberán asistir regularmente, a las diversas sesiones programadas y realizar las asignaciones previstas para poder recibir la certificación correspondiente. El participante no podrá exceder: De un máximo de DOS ausencias.

Recursos:

Video Beam.
Pizarra.
Material Impreso.
Material Digital.
Videos, entre otros…

Duración: 32 Horas Académicas

Fecha: Del 12 al 22 de marzo de 2018

Incluye: Refrigerio, Material de apoyo y Certificado de Asistencia al Finalizar el Curso

¿Cómo inscribirse?

Enviar correo confirmando la participación, con los datos de su empresa, número de Rif y datos fiscales.
Detallar los nombres apellidos de los participantes.
Para reservación de cupos, enviar la carta de postulación y/o cancelar la inversión, a través de transferencias o depósito.